Gobierno Bolivariano garantiza la estabilidad laboral



Prensa (Correo del Orinoco/ 29.08.18).- Los derechos laborales de los trabajadores estn garantizados plenamente en las actuales circunstancias, los patronos no tienen justificaciones ni argumentos para despedir a trabajadores con motivo del programa econmico anunciado recientemente por el presidente Nicols Maduro, seal Leninna Galindo, viceministra para los Derechos y Relaciones Laborales del Ministerio del Poder Popular del Proceso Social del Trabajo.

La viceministra dijo adems que la inamovilidad laboral est vigente y calific como ?fraude a la ley? la iniciativa de ciertos empresarios de ofrecer bonos atractivos para que los trabajadores renuncien y volverlos a contratar luego del 1 de setiembre cuando entra en vigencia el nuevo salario mnimo.

Leninna Galindo indic que ciertamente ha habido algunas actuaciones de patronos que han infringido la ley y han tomado algunas acciones contra los trabajadores, dirigidas, en principio, a tratar de desnaturalizar el programa econmico anunciado por el presidente Nicols Maduro, con el que se procura el reimpulso de la economa venezolana.

?Por supuesto, hay quienes todava se resisten a que la economa venezolana prospere y por supuesto estn desarrollando y ejecutando acciones contra la masa trabajadora?, seal.

Sobre las denuncias de despidos hechas por la dirigencia sindical, confirm que haban recibido informaciones en ese sentido, algunas relacionadas con cierres de lneas de produccin de manera irregular. Se alega falta de materia prima, lo cual para el ministerio no tiene consistencia ya que, si es as por qu esperaron el anuncio de las medidas econmicas para tomar alguna accin? Por qu no acudieron al ministerio en fecha previa para evaluar, revisar las condiciones con la idea de preservar la fuente de trabajo y garantizar los derechos laborales?, se pregunta la viceministra.

?La inamovilidad laboral est vigente?, seala. ?El Gobierno Bolivariano siempre protege a los trabajadores. En este momento el ministro Eduardo Piate orient el desarrollo de un plan de despliegue del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, que se encuentra en la calle de la mano de sus trabajadores, acompandolos, escuchando denuncias, resolviendo en el sitio en tiempo real?, dijo.

Detall que el viernes pasado se haban recibido 44 denuncias. Se visitaron estas 44 empresas, de ellas el 86 por ciento fue reactivada de manera inmediata y se garantiz, adems, en aquellos casos donde se produjo despidos, la reincorporacin de los trabajadores.

Ante una serie de denuncias sobre posibles cierres y despidos se activaron nmeros telefnicos, direcciones en Twitter y redes sociales, para que se hicieran las correspondientes denuncias ante el ministerio en cualquier oficina del pas.

Acerca de las ofertas patronales de bonos e incentivos para que el trabajador renuncie y luego sea contratado a partir del 1 de septiembre, Leninna Galiundo aclar que se trataba de un fraude a la ley.

?Es una accin ejecutada por los patronos para de manera solapada hacer una interrupcin y tratar de iniciar una nueva relacin laboral. Por supuesto, eso es un fraude a la ley. De pronto, dirn algunos, que vamos a esperar un mes para reincorporarlos, o dos meses, eso es sencillamente un despido rrito e injustificado.

Es un despido que se hace fuera de la legalidad. Por eso nosotros llamamos a los trabajadores a que no acepten ese tipo de propuesta. En segundo lugar, una vez que los patronos les solicitan o manifiestan algn tipo de accin irregular, los trabajadores informen de manera inmediata al Ministerio del Trabajo, bien desde las lneas telefnicas, las redes sociales o en nuestras oficinas a lo largo y ancho del territorio nacional.

Este ministerio est desplegado en todo el territorio de la Repblica Bolivariana de Venezuela por lo que los trabajadores pueden hacer uso de todas sus oficinas para ejercer sus derechos?, seal.

?Se denuncia que estn ofreciendo una ?cajita feliz?? o bonificacin adicional para que el trabajador se retire.

?Eso es lo que algunos llaman ?cajita feliz?, que de feliz no tienen nada. Son sencillamente liquidaciones, acciones de fraude, igualmente, es una forma de validar los despidos injustificados. Y entonces les entregan a los trabajadores una cantidad de dinero que pudiera ser atractiva, pero que es un cambio de oro por espejitos, es decir, pierdes tu estabilidad, tu empleo, tu trabajo, tus beneficios laborales y sociales que gravitan en torno a la relacin de trabajo a cambio de una cantidad de dinero. Reiteramos el llamado a los trabajadores de no aceptar alguna propuesta y que de manera inmediata se dirijan al ministerio del Trabajo, por cualquier va.


Pirelli rodando

En relacin con los casos de los conserjes informados de despido por algunos conjuntos residenciales y juntas de condominio, la viceministra detall que han recibido denuncias en ese sentido y que el ministerio ya ha actuado al respecto. Los trabajadores residenciales, seal, tienen la vulnerabilidad de que viven donde trabajan.

?Por supuesto?, expuso, ?se han dado casos de trabajadores residenciales en los cuales hemos ejercido acciones y se ha garantizado su permanencia en el puesto de trabajo. En comercios tambin lo hemos hecho, porque independientemente de que existan 10, 20 40 mil trabajadores, el ministerio del Trabajo los ampara a todos. El ministerio es la casa de los trabajadores, le abri las puertas a la clase obrera para que hagan uso de ella. Soliciten el apoyo, nuestro acompaamiento. Es el respaldo, la proteccin del Gobierno Bolivariano.

? Han recibido solicitudes de empresas por alguna situacin crtica causada por las medidas econmicas?

?Tanto es que no los afecta que no hemos recibido. Desde el 20 de agosto a la presente fecha no hemos recibido alguna solicitud de parte de alguna entidad de trabajo que tenga que ver con algn tipo de afectacin econmica producto de la reconversin monetaria. Ellos se lo indican a los trabajadores para ejercer acciones, pero aqu no ha llegado el primer empleador a presentar un escrito.

? Y por el ajuste del salario mnimo?

? Tampoco. Ahora nos hacemos una pregunta: cmo en una zapatera, donde te cobran un par de zapatos en 200 millones, de la antigua moneda, y tenas dos o tres trabajadoras, que ganaban cinco millones cada una como ingreso mensual, entonces me va a decir el dueo que no tiene dinero para pagar el nuevo salario? Con un par de zapatos que vendas, pagas el salario mensual de los trabajadores. Entonces, insistimos en que es una prctica perversa con la finalidad de sabotear de alguna manera el desarrollo del programa econmico decretado por el presidente Nicols Maduro.

Adems, debemos decir lo siguiente: es una prctica perversa, pero se va a diluir, porque el pueblo saldr a defender su programa econmico, el pueblo con sus instituciones, con el Estado en pleno, acompaar al Presidente a defender y proteger el programa econmico y la Revolucin Bolivariana.

? Y la inamovilidad laboral?

?Est vigente y en el marco de la inamovilidad ningn trabajador puede ser desmejorado o despedido o trasladado. Los trabajadores tienen proteccin plena y absoluta de sus derechos laborales. Jams permitiremos que se violenten los derechos de los trabajadores. Se pueden quedar tranquilos porque estn protegidos y amparados por la inamovilidad laboral decretada por el ciudadano Presidente de la Repblica. Adems el decreto es ley.
? Entonces los empresarios no tienen justificaciones para despedir trabajadores por la nuevas medidas?

?No tienen justificacin alguna para hacerlo. Y en el caso de que existan algunas situacin econmica que los pueda afectar, deben acudir a las oficinas del ministerio para avanzar juntos en una poltica que permita garantizar el puesto de trabajo, garantizar la produccin y en consecuencia la estabilidad y permanencia de los trabajadores. No debemos perder de vista que el Gobierno Bolivariano se compromete durante 90 das a pagar el diferencial del salario mnimo de los trabajadores y para esto los patronos deben cumplir con el procedimiento correspondiente.

?Que pas con el cierre de la empresa de cauchos Pirelli?

?Recibimos la denuncia de la amenaza de cierre el viernes. El lunes pasado en la maana acudimos a las instalaciones de la empresa en Guacara. Por ms que el patrono trat de esconderse, en horas de la noche se orden la reactivacin de la empresa y el patrono la acata. La empresa se reactiva hoy porque ayer fue feriado en Guacara. Fue una acto muy bonito porque adems se hizo de la mano de constituyentes, de la direccin sindical, de los trabajadores. Todos participaron y, por supuesto, con el apoyo del ministerio. El apoyo se hizo de una forma contundente con la finalidad de garantizar los puestos de trabajo.

Texto: Manuel Abrizo
Foto: Luis Gallardo


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